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충남 논산과 금산, 전북 완주에 걸쳐 있는 대둔산은 '호남의 금강산'이라 불릴 만큼 기암괴석과 수려한 암봉이 어우러진 명산입니다. 특히 금강구름다리와 삼선계단처럼 아찔하고 짜릿한 명소를 지니고 있어 매년 수많은 등산객이 찾는 곳입니다. 초보자부터 숙련자까지 자신의 체력과 일정에 맞춰 선택할 수 있는 대표적인 대둔산 등산코스와 주요 명소, 안전 산행 팁을 상세히 정리해 드립니다. 대둔산 주요 등산코스 안내 대둔산은 크게 케이블카를 이용하는 완주(운주면) 방면의 주 능선 코스와 수락계곡에서 시작하는 논산 방면 코스로 나뉩니다. 1. 케이블카 이용 및 최단 코스 (완주 대둔산도립공원 관광단지 출발) 초보자나 짧은 시간 안에 정상인 마천대까지 다녀오고 싶은 분들이 가장 많이 찾는 대표 코스입니다. 코스 경로: 대둔산 관광단지 관리사무소 - 케이블카 탑승장 - 금강구름다리 - 삼선계단 - 마천대(정상) - 원점 회귀 소요 시간: 왕복 약 2시간 ~ 2시간 30분 (케이블카 탑승 기준) 난이도: 하 ~ 중하 특징: 케이블카를 타고 이동하면 약 6~7분 만에 중턱까지 오를 수 있어 급경사 구간을 대폭 줄일 수 있습니다. 하차 후 금강구름다리와 삼선계단을 거쳐 정상인 마천대까지 비교적 빠르게 이동할 수 있습니다. 등산하기 좋은 산 대둔산 케이블카 타고 초보자 등산 코스 : 네이버 블로그 완주군 문화관광 > 테마관광 > 산행코스 > 대둔산 대둔산 등산코스 케이블카 최단코스 완주 대둔산 구름다리 삼선계단 후기 : 네이버 블로그 2. 완주 하이킹 정통 코스 (도보 등산) 케이블카를 타지 않고 발로 직접 걸어 올라가는 코스로, 짧은 거리 대비 경사도가 매우 가파른 편입니다. 코스 경로: 대둔산 관광단지 - 동심바위 - 금강구름다리 - 마천대 - 원점 회귀 소요 시간: 왕복 약 3시간 ~ 3시간 30분 난이도: 중 특징: 거리는 왕복 3~4km 내외로 짧지만, 돌계단과 철계단이 연속으로 이어지는 급경사 구간이 많아 가파른 오르막을 계속해서 올라가야 합니...

답답한 도시를 벗어나 맑은 공기와 푸른 숲속에서 진정한 휴식을 즐기고 싶은 분들에게 경기도 동두천 자연휴양림은 최적의 힐링 여행지입니다. 수도권에서 접근성이 뛰어날 뿐만 아니라 잘 정비된 숙박 시설, 온 가족이 즐길 수 있는 다양한 체험형 놀이 공간까지 구비되어 있어 가족, 연인, 친구와 함께 떠나는 국내 여행지로 큰 인기를 끌고 있습니다. 동두천 자연휴양림의 주요 시설부터 숲나들e 예약 팁, 주변 즐길 거리를 상세히 소개해 드립니다. 동두천 자연휴양림의 매력과 주요 시설 왕방산 자락의 청정 자연 속에 자리 잡은 동두천 자연휴양림은 모던하고 깔끔한 인테리어와 자연 친화적인 공간 설계가 돋보이는 곳입니다. 단순한 휴식을 넘어 다채로운 레저와 체험을 한곳에서 즐길 수 있습니다. 숲속의 집 & 산림휴양관: 독채형 단독 건물인 '숲속의 집'은 복층형과 단층형으로 구성되어 있어 프라이빗한 휴식을 선사합니다. 모던한 콘도형 건물인 '산림휴양관'은 4인실부터 6인실, 20인실 등 다양한 크기의 객실을 보유하고 있어 가족 단위나 단체 방문객이 머물기에 적합합니다. 복합 휴양 공간 '어울림': 어울림 건물에는 룸 안에 실내 놀이방(트램펄린)이나 히노끼탕을 갖춘 체험형·일반형 객실이 마련되어 있어 아이를 동반한 가족 방문객에게 인기가 높습니다. 야영장(캠핑 데크): 자연을 더 가까이에서 느끼고 싶은 캠퍼들을 위해 야외 단층 및 복층 캠핑 데크 시설이 조성되어 있습니다. 림스파 & 치유의 숲: 피로를 해소할 수 있는 스파 시설인 '림스파'와 숲길 오감 치유, 족욕, 편백사우나 프로그램 등이 마련된 '치유의 숲'을 통해 지친 몸과 마음을 달랠 수 있습니다. 놀자숲 & 유아숲체험원: 휴양림 인근에는 실내외 모험 시설을 갖춘 대규모 모험 테마파크 '놀자숲'이 위치해 있으며, 아이들이 자연과 교감하며 놀 수 있는 '유아숲체험원'...

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제13조에 따라, 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전하게 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해 매년 직장 내 성희롱 예방 교육을 의무적으로 실시해야 합니다. 성희롱 예방 교육을 위한 기관 지정 절차 및 조건, 법적 준수 사항, 필수 교육 프로그램 구성에 이르기까지 인사 담당자와 사업주가 반드시 확인해야 할 세부 정보를 상세히 안내해 드립니다. 직장 내 성희롱 예방 교육의 법적 의무 및 규정 직장 내 성희롱 예방 교육은 상시근로자 1인 이상을 고용하는 모든 사업장에 적용되는 법정 의무 교육입니다. 교육 대상 및 횟수: 사업주 및 전 근로자(단시간 근로자, 기간제 근로자 포함)를 대상으로 연 1회 이상 실시해야 합니다. 권장 교육 시간: 고용노동부 표준 가이드 기준 연 1회, 1시간 이상 실시를 권장합니다. 과태료 부과: 교육을 실시하지 않거나, 예방교육 내용을 근로자가 상시 열람할 수 있도록 게시·비치하지 않는 경우 남녀고용평등법에 따라 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 증빙 자료 보관: 교육 이수 후에는 교육일지, 참석자 서명 명단, 교육 교재 등 관련증빙 서류를 3년간 보관해야 합니다. 2026년 직장내 성희롱 예방교육 위탁지정기관 현황 안내 | 고용노동부 > 정책소개 > 정책자료실 사회복지 종사자를 위한 성희롱 예방교육 2026년 직장 내 성희롱 예방교육 총정리 (대상, 교육시간, 과태료) : 네이버 블로그 교육 위탁 기관 지정 및 관련 사항 사업장은 예방 교육을 자체적으로 진행하거나, 고용노동부 지정 위탁교육기관에 위탁하여 진행할 수 있습니다. 외부 전문기관에 위탁하여 실시하려는 경우에는 다음 규정을 유의해야 합니다. 1. 예방 교육 위탁 지정 기관 확인 위탁 교육을 진행할 경우 반드시 '고용노동부 지정 직장 내 성희롱 예방 교육기관'인지 확인해야 합니다. 고용노동부 정책자료실(고용노...